雇佣许可证（sponsor licence）更新

雇佣许可证有四年的有效期，有效期结束之前我们将根据移民局的规定向移民局提交更新申请。

我们公司的服务包括：

• 我们帮助雇主们准备应对移民局的实地审计，这样可以保证相关的负责人在各自的职权内工作，我们还将协助回答移民局的质疑；
• 我们负责通知移民局有关雇佣许可证反面的最新条件和规定；
• 我们关注雇主的现状，并负责向移民局报告有关的变化；
• 我们以雇主Level 1 user的身份，帮助雇主准备和发行雇员担保证书。

为企业提供的持续性服务

我们知道作为雇主，不单单要履行管理外来劳动力的义务，还需要履行各种其他的义务。为了确保雇主们按照移民局的规定履行各种各样的责任和义务，我们将以合理的收费为雇主提供一条龙服务，包括提供雇佣许可证遵守准则，新雇员签证申请及指导，公司内培训。

雇佣许可证遵守准则

当我们帮助雇员完成了T2G申请，我们将为每个雇主提供一整套遵守准则，这套准则包括雇佣许可证书及相关资料，还有为了符合移民局管理雇佣许可证的要求需要准备的资料清单。

新雇员签证申请及指导

当雇佣新雇员时，新雇员要向雇主提供其符合英国工作申请的条件的资料，雇主有义务审查这些资料，如果不履行这个义务，雇主将被移民局罚款，在我们的指导下雇主可避免这些罚款。

为了防止雇主因为没有遵守移民局的有关雇佣许可证的规定而被移民局罚款，我们将：

• 帮助雇主履行各种义务；
• 帮助雇主检查有关的文件；
• 帮助雇主保持并完善有关的文件。

公司内培训

为了保证雇佣许可证的管理和维持，我们将亲自访问持有雇佣许可证的公司，为其人事管理人员提供其作为雇主的责任及义务教育。