雇佣许可证申请(Sponsor License Application)

英国移民法规定，英国公司如果要雇佣非欧盟国家的外国公民必须拥有雇佣许可证。所以，在雇佣之前，英国公司必须向移民局提交申请雇佣许可证。

为了取得雇佣许可证，雇主必须准备所需要的资料，向移民局提交申请。然后由移民局审查资料，例如，审查雇主的雇佣历史或进行现场审计。

如果移民局认为申请人提交的申请对英国的出入境管理有威胁，则申请会被拒绝。

如果审核通过，雇主将得到允许雇佣的雇佣许可证。

英国IMIN4U已经协助成百的英国公司成功申请雇佣许可证，而且帮助这些雇主达到和维持A级许可证。

我们会协助我们的顾客按照移民局的要求管理和履行雇主的职责。我们拥有申请雇佣许可证的丰富经验，知道怎么在提交申请时按照移民局的规定准备材料，并代表我们的顾客与移民局沟通。

我们公司的服务包括：

• 帮助准备申请材料和取得雇佣许可证；
• 帮助雇主根据移民局的要求准备雇佣材料，保证人事管理符合要求，并为现场审计做好充分的准备；
• 深入考核雇主是否履行他们的职责；
• 提供持续的监控服务，以提高雇主的职责意识，以保证雇佣许可证不会因为雇主的缺乏常识而被吊销；
• 根据顾客的商业特征，简单明了地解释复杂的有时甚至矛盾的移民局规定；
• 帮助向要雇佣的职员起草和发行担保证书；
• 帮助雇员申请Tier2工作签证，可以采用邮签或当天签；
• 帮助雇员利用海外的签证中心提交入境签申请。

咨询请拨我们的电话02033711033或电邮info@imin4u.com

持续合规性检查

我们不仅仅帮助企业按照移民局的要求申请雇佣许可证，还通过提供持续合规性检查，帮助企业持续地按照移民局的要求管理并履行作为雇主的义务，并提供最新的移民局的有关规定。

雇佣许可证（sponsor licence）更新

雇佣许可证有四年的有效期，有效期结束之前我们将根据移民局的规定向移民局提交更新申请。

我们公司的服务包括：

• 我们帮助雇主们准备应对移民局的实地审计，这样可以保证相关的负责人在各自的职权内工作，我们还将协助回答移民局的质疑；
• 我们负责通知移民局有关雇佣许可证反面的最新条件和规定；
• 我们关注雇主的现状，并负责向移民局报告有关的变化；
• 我们以雇主Level 1 user的身份，帮助雇主准备和发行雇员担保证书。

为企业提供的持续性服务

我们知道作为雇主，不单单要履行管理外来劳动力的义务，还需要履行各种其他的义务。为了确保雇主们按照移民局的规定履行各种各样的责任和义务，我们将以合理的收费为雇主提供一条龙服务，包括提供雇佣许可证遵守准则，新雇员签证申请及指导，公司内培训。

雇佣许可证遵守准则

当我们帮助雇员完成了T2G申请，我们将为每个雇主提供一整套遵守准则，这套准则包括雇佣许可证书及相关资料，还有为了符合移民局管理雇佣许可证的要求需要准备的资料清单。

新雇员签证申请及指导

当雇佣新雇员时，新雇员要向雇主提供其符合英国工作申请的条件的资料，雇主有义务审查这些资料，如果不履行这个义务，雇主将被移民局罚款，在我们的指导下雇主可避免这些罚款。

为了防止雇主因为没有遵守移民局的有关雇佣许可证的规定而被移民局罚款，我们将：

• 帮助雇主履行各种义务；
• 帮助雇主检查有关的文件；
• 帮助雇主保持并完善有关的文件。

公司内培训

为了保证雇佣许可证的管理和维持，我们将亲自访问持有雇佣许可证的公司，为其人事管理人员提供其作为雇主的责任及义务教育。